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(Senior) HR Business Partner – Commercial (f/m/d)
Was wäre, wenn… deine Arbeit einen Wandel in einer Branche bewirken würde, die im Grunde den Wohlstand der gesamten Welt beeinflusst? Forto verfolgt genau dieses Ziel – die Logistik zu revolutionieren! Die Vereinfachung des globalen Handels ist vom ersten Tag an unsere Mission gewesen. Unser exponentiell wachsendes Team von Technologie- und Logistikexperten arbeitet jeden Tag daran, eine hochtransparente, reibungslose und nachhaltige digitale Lieferkette zu schaffen. Dabei sind wir auf dem Weg zu unserem Ziel bis 2025 einen klimaneutralen Betrieb zu erreichen.
Deine Rolle
Als HR Business Partner (w/m/d) hast du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und unterstützt deine Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele. Als HRBP arbeitest du eng mit den Führungskräften zusammen, um die Bedürfnisse der Organisation und der Mitarbeiter zu verstehen und eine maßgeschneiderte HR-Strategie zu entwickeln, die unsere Geschäftsziele unterstützt. Du agierst als Berater, Coach und Problemlöser und bist ein wichtiger Einflussfaktor bei der Gestaltung einer Unternehmenskultur, die auf Leistung, Engagement und Zusammenarbeit basiert.
Du wirst
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HR-Strategien und-Initiativen entwickeln und umsetzen, die im Einklang mit Forto’s Unternehmensstrategie stehen.
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Führungskräfte und Manager in Personalfragen, z. B. in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterengagement und Organisationsentwicklung beraten.
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Trends in der Workforce analysieren und Lösungen vorschlagen, die das Erreichen unserer Geschäftsziele unterstützen.
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Programme zum Mitarbeiterengagement und zur Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen, um eine positive und produktive Arbeitsplatzkultur zu fördern.
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Mit unserem Talent Acquisition Team daran arbeiten, die besten Talente für Forto zu gewinnen.
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Führungskräfte bei individuellen Fragen zum Performance Management und Mitarbeiterbeziehungen beraten und coachen.
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Mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um eine problemlose Bereitstellung von HR-Dienstleistungen zu gewährleisten.
Das bringst du mit
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Human Resources, als HR Business Partner idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Beziehungen mit verschiedenen Mitarbeitern diverser Level aufzubauen, ist für dich eine Leichtigkeit.
- Die Fähigkeit, dich nicht nur auf deine Intuition zu verlassen, sondern auch Daten und Kennzahlen zu analysieren und auszuwerten, Ursachen zu identifizieren und darauf aufbauend eine kurz-, mittel- und langfristige Planung zu entwickeln.
- Eine Erfolgsbilanz in der Planung, Entwicklung sowie Einführung von unterschiedlichen HR-Projekten.
- Mit Passion motivierst du ohne Anstrengung andere Personen und beeinflusst positiv deren Arbeitsverhalten.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Forto is an internationally growing company
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Team:
- At our core, we are in love with progress and cannot cope with the standstill.
- We are constantly striving for ways to be even better tomorrow. We are facilitators, we are explorers, we are visionaries.
- Forto provides a sense of belonging, where everyone has equal access to opportunities, career advancement and recognition. It stands for a workplace where people from all walks of life, with diverse perspectives and experiences can do their best work, while being their authentic selves. That’s why we encourage people of all backgrounds, genders, ages, races, religions, and abilities to apply for our opportunities!
Work Life:
- Experience a company culture where we work on eye level and knowledge sharing, as well as mentoring is on our daily agenda.
- We love our work and tackling business challenges but also believe in the importance of having a healthy balance with our personal life. That's why we appreciate a flexible work setup that fits around family, friends, and physical health.
- We have the freedom to work in a hybrid setup.
Company Offering:
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