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Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Was wäre, wenn… deine Arbeit einen Wandel in einer Branche bewirken würde, die im Grunde den Wohlstand der gesamten Welt beeinflusst? Forto verfolgt genau dieses Ziel – die Logistik zu revolutionieren! Die Vereinfachung des globalen Handels ist vom ersten Tag an unsere Mission gewesen. Unser exponentiell wachsendes Team von Technologie- und Logistikexpert:innen arbeitet jeden Tag daran, eine hochtransparente, reibungslose und nachhaltige digitale Lieferkette zu schaffen. Dabei sind wir auf dem Weg zu unserem Ziel bis 2025 einen klimaneutralen Betrieb zu erreichen.

Deine Rolle

Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) gestaltest du den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess für die Business-Funktion bei Forto. Du entwickelst und implementierst Strategien, um die besten Talente für Commercial, Operations, Finance, Strategy & Co. zu gewinnen. Du wirst ein Teil unseres dynamischen People & Culture Teams an den Standorten Berlin und Hamburg sein.

Du wirst

  • Kreative Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen, um Top-Talente für die Organisation zu gewinnen.
  • Innovative Wege identifizieren und erkunden, um Kandidaten über diverse Kanäle zu finden, darunter Online-Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Mitarbeiterempfehlungen.
  • Lebensläufe durchgehen, erste Telefoninterviews und persönliche Gespräche führen, um Qualifikationen und Passgenauigkeit zu bewerten.
  • Einen besonderen Fokus darauf legen, eine herausragende Candidate Experience zu schaffen, indem du der Hauptansprechpartner für die Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses bist. Das beinhaltet die Koordination von Interviews, zeitnahe Rückmeldungen an Kandidaten und erfolgreiche Verhandlungen von Angeboten.
  • Proaktiv und eigenständig mit den Hiring Managern zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu verstehen und Stellenbeschreibungen zu erstellen, die die Anforderungen der Position genau widerspiegeln.
  • Den Rekrutierungsprozess kontinuierlich verbessern, indem du regelmäßig auf aussagekräftige Reports zurückgreifst, eine datenorientierte Arbeitsweise lebst und so die Effizienz der Prozesse sowie verschiedene Recruiting-KPIs optimierst.

Was du mitbringst

  • Mehr als 1 Jahr Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Rekrutierung oder People & Culture mit einem nachweislichen Erfolg in der Einstellung von Top-Talenten.
  • Fundierte Kenntnisse von Recruiting-Best Practices und die Fähigkeit, sie effektiv umzusetzen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten und Hiring Managern aufzubauen.
  • Großes Interesse und Leidenschaft für das Gebiet Talent Acquisition, Employer Branding und insgesamt People & Culture.
  • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Prioritäten zu managen.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (min. C1 Level).

Forto is an internationally growing company

Locations
  • Company language: English
  • 17+ offices across Europe & Asia
  • 800+ employees
  • 30+ nationalities represented
  • 2500+ customers

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Team:

  • At our core, we are in love with progress and cannot cope with the standstill.
  • We are constantly striving for ways to be even better tomorrow. We are facilitators, we are explorers, we are visionaries.
  • Forto provides a sense of belonging, where everyone has equal access to opportunities, career advancement and recognition. It stands for a workplace where people from all walks of life, with diverse perspectives and experiences can do their best work, while being their authentic selves. That’s why we encourage people of all backgrounds, genders, ages, races, religions, and abilities to apply for our opportunities!

 

Work Life:

  • Experience a company culture where we work on eye level and knowledge sharing, as well as mentoring is on our daily agenda.
  • We love our work and tackling business challenges but also believe in the importance of having a healthy balance with our personal life. That's why we appreciate a flexible work setup that fits around family, friends, and physical health.
  • We have the freedom to work in a hybrid setup.

 

Company Offering:

Sustainability

  • Sustainability Team
  • Emission Offsetting
  • Green Energy
  • Organic Food
  • Paperless Office

Work Setup

  • Inspiring Office Spaces
  • Flexible Working Hours
  • Team & Company Events
  • Hybrid Work 

Learning & Development

  • Peer Learning Program
  • Mentorship Program
  • Leadership Training
  • L&D Budget

Onboarding

  • Best Onboarding Program
  • Visa & Relocation Support
  • Remote Onboarding
  • Buddy Program
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